Главная страница / О банке / Работа в банке /

Победы наших сотрудников

2011 год

Наши награждаются

Дипломом Союза женщин и Федерации профсоюзов Самарской области в номинации «ДЕЛОВАЯ ЖЕНЩИНА» акции «Женщина Самарской области 2010 года» награждена Паньченко Г.А.

2010 год

Наши растут

Газбанк открыт для общения, здорового делового климата.
Газбанк предоставляет возможности для индивидуального роста и самореализации.

Девяткина А.В., Багрянцев А.Н., Ярыгин А.В. являются аспирантами кафедры «Менеджмент» Самарского государственного экономического университета.
Андриянов И.В. назначен управляющим фиалом в г.Ейске (ранее – заместитель начальника -руководитель правовой работы с дебиторской задолженностью правового департамента).
Корпиленко С.А. стал директором департамента корпоративного кредитования (до перевода первый заместитель начальника планово-аналитического управления).
Батракова Е.А. назначена директором ДО БЦ «Новокуйбышевский» (была директор по взаимодействия с vip- клиентами департамента недвижимости).

Мы Банкиры

Газбанк дает огромный потенциал сотрудникам для воплощения всех своих возможностей и способностей. Проявить себя может каждый в разных сферах.

Мы привлекаем клиентов на обслуживание.
Мы оформляем вклады или карты, мы делаем денежные переводы.
Мы даем деньги. Мы Банкиры.

В Газбанке есть передовики по привлечению клиентов. Это Трещев Н.В., Паньченко Г.А., Колодяжная В.В., Есина Е.Н., Демин С.С., Старынина Л.И., Леонидова Е.В., Корка К.В., Паньченко Д.В., Кириленко Л.Р., Чубарова Н.В., Евсеева С.А., Козленков С.А., Солянникова Е.Г.

От них не отстают и рекордсмены по количеству выданных денег- Попов А.И., Паньченко Г.А. Батракова Е.А., Тарасов С.Б., Чубарова Н.В., Старынина Л.И., Леонидова Е.В., Неронова Е.С., Терентьева В.В., Баев Н.Н., Черноталова М.А., Скребкова Т.К., Гусаков Н.В., Амиров Д.В.

2009 год

Наши учатся

На 01.10.2009:

7 сотрудников имеют ученую степень кандидата и доктора наук
93 сотрудника имеют два высших образования
14 сотрудников получают второе высшее образование

Благодарности с занесением в трудовую книжку:

-за блестящую организацию и проведение финального праздника 2 ежегодного благотворительного марафона «Мы желаем счастья вам!»

Поповой Ж.Э.
Павловой Л.С.
Елмановой Н.П.

-за профессионализм, за индивидуальный подход, доброжелательное и внимательное отношение к клиентам ЗАО АКБ «ГАЗБАНК»

Кагитиной О.В.

-за профессионализм, преданность и творческий труд в течение 15 лет в ЗАО АКБ «ГАЗБАНК»

Самойловой Н.В.

-за инициативу, настойчивость и профессионализм, направленные на развитие ГАЗБАНКА и защиту его интересов

Климову Е.И.

-за умелое и эффективное руководство подразделением

Черевань О.В.

-за добросовестное отношение к делу и самоотдачу, направленных на защиту интересов ГАЗБАНКА

Дрюк П.В.
Прокопчук А.В.

2008 год

Наши в Интернет-тестировании

С 19 по 23 мая 2008 года сотрудники Газбанка приняли активное участие в Интернет-тестировании по стандартам квалификации. Такое тестирование Газбанк проводит, начиная с 2001 года, несколько раз в год. Число участников этой традиционной проверки собственных знаний быстро растет. На этот раз уровень своей профессиональной подготовки по 12 тестам оценили уже 178 специалистов банка. Причем, если в мартовском тестировании с заданиями справились 32,2 % участвующих сотрудников, то в мае - уже 53,4 %!
Лучший результат показали наши специалисты по РКО (юр.лица) - стандарт выполнили абсолютно все участники:

Т.А. Богданова

Л.Г. Ваулина

Н.П. Жорник

С.А. Краснова

О.В. Маркова

А.С. Овчинникова

Т.С. Овчинникова

Н.С. Сысуева

Н.Е. Яковлева

Среди семи специалистов по ПОД/ФТ стандарт покорился шестерым.
Из топ-менеджеров Газбанка отличился С.С. Демин, управляющий филиалом "Димитровградский". Правильно ответив на 92 вопроса из 100, он занял почетное 3 место в индивидуальном рейтинге из 114 участвовавших.
В целом, проведение Интернет-тестирования для всех сотрудников банка имеет важное значение. У рядовых специалистов проверка вызывает хороший стимул повысить свою квалификацию, а у руководителей подразделений появляется еще одна возможность оценить сотрудников и использовать полученный аргумент для принятия дальнейших кадровых решений.

Наши учатся

В Газбанке, как и во всей стране, стремительно набирает популярность второе высшее образование. Основные мотивы, движущие сотрудниками в стремлении получить второе образование, просты и понятны:

нехватка конкретных знаний в текущей работе,
несоответствие имеющегося образования и занимаемой должности,
стремление к карьерному росту, получению нового статуса,
ожидание роста доходов с получением дополнительного образования.

На 1 июня 2008 г. в Газбанке

8 сотрудников имеют ученую степень кандидата и доктора наук,
83 сотрудника уже имеют два высших образования,
18 сотрудников получают второе высшее образование.

Наши растут

Быстро и эффективно применить свои знания сотрудникам банка помогает участие в ротации кадров - стажировка, проводимая между головным, дополнительными офисами и филиалами. Стажировка выявляет у сотрудников управленческие навыки, деловые и личностные качества, способность быстро разобраться и адаптироваться к ситуации в другом структурном подразделении, позволяет приобрести новые профессиональные навыки. В результате стажировки в апреле-мае 2008 года 30 сотрудников банка планомерно передвинулись на вышестоящую должность в своем или в другом структурном подразделении банка. Таким образом, укрепляются связи между структурными подразделениями, обеспечивается приток новых идей к уже действующим механизмам и более эффективное функционирование всей структуры банка.

Наши получают награды

28 апреля 2008 г. 194 лучших сотрудника банка были награждены юбилейными орденами
"Во славу и процветание России. Газбанк 15 лет":

28 сотрудников - орденом I степени,
68 сотрудников - орденом II степени,
98 сотрудников - орденом III степени.

27 мая 2008 г. награждены топ-менеджеры Газбанка:

Первый заместитель Председателя Правления В.А. Семин - Почетной грамотой Самарской губернской думы,
Директор дополнительного офиса "Самарский" Г.А. Паньченко и Заместитель Председателя Правления-управляющий дополнительным офисом "Куйбышевский" М.В.Батраков - дипломами "За значительный вклад в социально-экономическое развитие Самарской области".

3 июня 2008 г. объявлена благодарность "За высочайший профессионализм, самоотдачу, эффективный PR и рекламу Газбанка" с занесением в трудовую книжку сотрудникам банка:

К.А. Бондаренко

Ж.Э. Поповой

Л.С. Павловой

Е.А. Собирай

О.А. Малинину

О.Н. Кириченко